{"id":1131,"date":"2024-10-22T10:13:08","date_gmt":"2024-10-22T10:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/training.nepsi.eu\/?post_type=lesson&p=327"},"modified":"2025-07-22T08:24:59","modified_gmt":"2025-07-22T08:24:59","slug":"hierarchy-of-risk-control","status":"publish","type":"lesson","link":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/lesson\/introduction-to-crystalline-silica-and-good-practices\/hierarchy-of-risk-control\/","title":{"rendered":"Hijerarhija kontrole rizika"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Hijerarhija kontrole rizika<\/h1>\n\n\n\n

Ove metode kontrole pra\u0161ine temelje se na \u201cHijerarhiji kontrola rizika\u201d \u2013 u osnovi popisu na\u010dina upravljanja pra\u0161inom, organiziranih prema njihovoj u\u010dinkovitosti:<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Eliminirati<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Fizi\u010dko uklanjanje opasnosti je najbolji na\u010din kontrolirati ga. Nema materijala koji sadr\u017ee kristalni silicijev dioksid = nema RCS! Me\u0111utim, to \u010desto nije primjenjivo u na\u0161oj industriji.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Zamijeniti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Zamijenite izvor (materijal ili postupak) koji generira RCS ne\u010dim \u0161to ne (ili barem daje manju koli\u010dinu). To mo\u017ee zna\u010diti promjenu na\u0161ih radnih procesa kako bi bili sigurniji. Na primjer, prelazak iz suhog u mokri postupak.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Izolirati \/ Odvojiti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Stvorite prepreku izme\u0111u radnika i RCS-a. Tu dolazi tip za\u0161tite od pra\u0161ine u ku\u0107i\u0161tu!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

In\u017eenjerske mjere<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

One ne uklanjaju opasnosti, ve\u0107 ih kontroliraju, tako da se stvaranje pra\u0161ine svede na najmanju mogu\u0107u mjeru i da se ljudi za\u0161tite od opasnosti. Primjer toga je upotreba vodenih raspr\u0161iva\u010da za ograni\u010davanje pra\u0161ine! In\u017eenjerske kontrole su dobre, jer \u0161tite sve na radnom mjestu.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Organizacija<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Promijenite na\u010din rada ljudi. Primjeri administrativnih kontrola uklju\u010duju promjene procedura, obuku zaposlenika i postavljanje znakova i naljepnica s upozorenjima. Redovito \u010distite svoj radni prostor. Bravo, to ve\u0107 radite poha\u0111anjem ovog te\u010daja.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Postupci<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Slijedite siguran radni postupak jer to poma\u017ee smanjiti ili sprije\u010diti rizik. To je neophodno \u2013 ako se ne pridr\u017eavamo sigurnih radnih praksi, one ne\u0107e biti u\u010dinkovite!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

OZO<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Osobna za\u0161titna oprema (OZO) postavlja se na posljednje mjesto jer \u0161titi samo onoga tko je nosi i mo\u017ee postati neu\u010dinkovita ako se o\u0161teti ili se ne koristi pravilno. Me\u0111utim, i dalje je apsolutno vitalno kao krajnje sredstvo za \u010duvanje RCS-a izvan va\u0161eg tijela \u2013 pa ako ste dobili za\u0161titnu opremu na poslu, svakako je koristite!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Grafikon u nastavku prikazuje hijerarhiju u kontekstu aktivnosti koje poslodavci i zaposlenici mogu u\u010diniti da bi se za\u0161titili.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/picture>\n
<\/figcaption>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"parent":321,"menu_order":12,"template":"","course":[10],"label":[19],"class_list":["post-1131","lesson","type-lesson","status-publish","hentry","course-crystalline-silica-good-practice-introduction","label-lesson"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson\/1131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson"}],"about":[{"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lesson"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson\/1131\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/lesson\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course","embeddable":true,"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/course?post=1131"},{"taxonomy":"label","embeddable":true,"href":"https:\/\/training.nepsi.eu\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/label?post=1131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}